【奋斗者正青春】天能电厂发电部运行三值：员工个个都是“小发动机”
【大会现场。朱其摄】
今年“五一”国际劳动节，天业集团能源管理公司天能电厂发电部运行三值获得了集团“工人先锋号”先进集体荣誉称号。这是该值继获得公司级“先进班组”“青年安全生产示范岗”后又取得的一个更有分量的荣誉。
天能电厂发电部运行三值有员工20人，平均年龄27岁，是一个充满朝气和活力的年轻群体。该值推行人性化安全管理模式，树立“每位职工都是安全第一责任人”理念，把安全生产责任落实到个人，做到人人手里有任务、个个头上有指标，每年都圆满完成了公司下达的各项生产任务。
“只要生产设备运行一天，安全隐患就会存在一天。三值全员参与隐患排查，每个月对隐患排查工作进行评比，并对先进个人进行奖励。”值长史秦龙说。
天能电厂发电部三值从上到下有一股勇争先锋的劲头，始终把争创“工人先锋号”与创建五星级班组、“安康杯”竞赛优胜班组、职工“五小”活动等特色活动有机结合起来，创新工作方法，引入激励机制，实现了班组管理制度化、规范化、精益化。
“班组里年轻人多，大家都比着学、比着干，比如赵康，他一上班就像‘小发动机’一样，激情四射，不停忙碌，抄表、巡检、排查隐患等各项工作进行得有条不紊，但他只是进入班组仅一年的新人。”主值刘俊国对他的小徒弟赞不绝口。
像赵康这样的青年员工在这个年轻的班组不是个例。该值始终坚持不断强化全员业务技能水平，开展形式多样、别出心裁的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和反事故演习活动。在公司防误操作竞赛、运行规程竞赛、反事故演练竞赛中频取佳绩。两名班组成员在公司发电集控值班员技师组技能大赛中荣获“操作技术能手”荣誉称号。在机组大修期间，班组采用“一对一”“多对一”师带徒常态化帮扶教学，积极探索“纸上测、仿真评、现场考”的创新方式，生动形象展现培训内容，全面激发班组员工学知识、学技术、学技能的积极性。
该值成员从“小”入手，抓住安全基础工作，结合实际制定符合班组实际的“小制度”，开好班前班后“小会议”，做好定期“小培训”，实现班组考核“小达标”，并对班组“轮值之星”每月进行表彰。在班组“人人讲小课”中，部分员工从开始的不敢讲，到试着讲一讲，再到随时可以讲，学习能力和综合素质得到提高。该值不断夯实专业基础，规范标准化作业流程，提升技术技能，同时加强安全环保责任落实，鼓励质量改进和创新，建设高质量高水平班组。经过班组员工之间的相互配合和不懈努力，该组荣获了自治区2021年质量信得过班组成果发布一等奖。同时，围绕创建“三心”班组，着力建设“做事有责任心、始终上心，做事有思考心、始终用心，做事有踏实心、始终放心”的团队。此外，通过篮球赛、春秋游、生日会等，班组成员不断增进情感交流，积极参与团队和谐创建，使班组始终展现出斗志昂扬的精神面貌。
站在新起点上，天能电厂发电部运行三值将以工人先锋为引领，踔厉奋发、笃行不怠，以“砺剑”精神向着标杆班组、一流班组不懈努力，助力企业发展不断迈向新征程，为推动天业集团高质量发展贡献青春力量。